Организация рабочего места на предприятии

Забота о здоровье человека труда – дело государственной важности. Поэтому на законодательном уровне утверждены требования к организации рабочего места работника предприятия. Один раз в течение 5 лет аккредитованные организации совместно с руководством предприятия должны выявить специальную оценку условий труда (СОУТ). Уклонение от соблюдения правил влечет за собой наложение крупных штрафов или временное прекращение работы. Вновь созданные предприятия должны провести процедуру СОУТ в годичный срок после создания коллектива.

Производственное рабочее место

Нужно четко понимать, что производственное рабочее место – это важная составляющая процесса производства. Оно может быть рассчитано на одного или нескольких работников. Функции рабочих мест зависят от вида производства, выполняемых задач, уровня автоматизации. Они бывают основаны и на ручном труде. На серьезных производствах рабочие места полностью или частично автоматизированы.

На разных рабочих местах доступно различное количество операций. По этому параметру они делятся на два вида:

1. Специализированные.
2. Универсальные.

Рабочие места различаются. Они бывают разные для руководителя, специалиста, служащего или рабочего. Производственные места различаются и по характеру труда. Он может быть тяжелым или особо тяжелым, вредным, нервным, монотонным, нормальным. Рабочие места бывают, как стационарные, так и передвижные, с оборудованием или без него.

Организация рабочего места

Правильная организация рабочего места способствует более эффективному использованию труда, повышению производительности, улучшению экономических показателей.

В структуру рабочего места промышленного предприятия входят:

• производственные площади и оборудование;
• контейнеры и места для содержания готовой продукции, заготовок, отходов, инструментов;
• подъемно-транспортные машины;
• средства обеспечения безопасности.

Техническое оснащение должно быть современным, способным производить конкурентную продукцию.

Удобство для работника – одно из главных условий оборудования рабочего места. Специалист должен иметь свободный доступ ко всем ресурсам без лишних действий и операций.

Внимание: безопасность для работника − важнейшее условие хорошего рабочего места.

Особенности оснащения рабочих мест

Оснащение зависит от выполняемых функций. Там могут находиться станки, агрегаты, механизированные линии. Все зависит от того, кто там будет работать.

Пространство, где работает специалист должно быть оборудовано компьютерной техникой, наглядной документацией, средствами хранения ценных документов, вычислительными средствами, подходящей мебелью. Все предметы должны располагаться так, чтобы обеспечить комфортные условия для сотрудника, его безопасность. От этого будет зависеть настроение и эффективность его работы.

На первый взгляд в организации рабочего пространства нет ничего сложного. Это не так. Для этой цели привлекают специалистов, которые разбираются во всех тонкостях дела.

Правильная организация условий для труда позитивно влияет на производственный процесс, способствует сохранению здоровья сотрудников, предупреждают их переутомление и выгорание.

Верстаки для рабочих мест на предприятии

Установка верстака на промышленном предприятии должна отвечать многим требованиям:

• Выбор места. Оно должно хорошо освещаться, обеспечивать доступ к оборудованию со всех сторон, быть достаточно просторным для свободного перемещения сотрудников;
• Учет рабочего процесса. Работая на верстаке, рабочий должен иметь легкий доступ к нужным инструментам и материалам;
• Установка уровня. Пол для установки станка должен быть идеально ровным. Неровно стоящий верстак опасен, на нем неудобно работать;
• Сборка по инструкции. Строго следуйте руководству производителя по установке. Неправильно собранный и установленный верстак становится причиной травм;
• Регулировка высоты. Верстак нужно установить так, чтобы на нем было комфортно работать. Его высота должна соответствовать росту работника;
• Интеграция с оборудованием. Станок нужно установить так, чтобы обеспечить свободный и безопасный доступ к розеткам, дополнительному оборудованию.

Верстаки выполняют различные работы. На некоторых обрабатывают тяжелые детали. Для решения подобных задач на промышленных рабочих местах нужны станки из прочных материалов на надежной конструкции. Учет всех перечисленных условий обеспечит безопасную и бесперебойную работу персонала.

Шкафы для инструментов

Профессиональные инструменты нужно хранить в металлических шкафах. Они обеспечивают сохранность от краж, поломок и воздействий внешней среды, способствуют рациональному использованию площадей.

Металлические шкафы для инструментария бывают двух видов:

1. Сварные. Их изготавливают из профилей и стальных листов. Шкаф состоит из секций определенных размеров.
2. Модульные (секционные). Такие шкафы собирают по модулям. Отдельные части соединяют винтами. Получается конструкция шкафов, способная выдержать большие веса. Такие контейнеры для инструментов хороши еще тем, что внутренние элементы можно менять, добавлять или удалять. Это дает возможность подстраивать их под хранение любых инструментов.

Металлические шкафы настолько прочные, что могут выдержать суммарно до 400 кг. Стационарные полки рассчитаны на 100 кг, планшеты – на 20 кг, а перекладины выдерживают 15 кг.

Внутри много крючков, клипсов для отверток, ключей, щипцов и другого мелкого инструмента. Для хранения насадок, шурупов, болтов, саморезов есть выдвижные ящики.

Шкафы запираются на высокопрочные ригельные замки. На двери высотой выше 1 метра устанавливают замки с тремя запорными точками.

В зависимости от конфигурации помещения и габаритов инструментария устанавливают напольные или настенные шкафы. На первых предусмотрены регулируемые по высоте ножки для выравнивания мебели по уровню.

Шкафы для комплектующих

Для складирования и хранения комплектующих деталей также используют металлические шкафы. Напомним они бывают сварные и модульные. Обе конструкции подходят для хранения комплектующих. Но у них есть различия, которые имеют значение при выборе.

Цельнометаллические сварные конструкции прочнее модульных аналогов. Но у них есть один существенный недостаток: они не разбираются. Что касается секционного аналога, его можно собрать в нужной конфигурации. Модули можно устанавливать друг на друга или скреплять по горизонтали. Внутренние контейнеры можно менять в зависимости от размеров и количества комплектующих, которые нужно туда складывать.

Во многих случаях имеет значение размер шкафа. Серии ТС-1095 1000×950×500 и ТС-1995 1000×950×500 очень компактные. В таких шкафах удобно держать комплектующие небольших размеров. На полку допустима нагрузка в 70 кг. Серию АМТ ТС делают из высококачественной стали. Полка выдерживает 300 кг. По размерам самым удобным признают шкаф высотой до 900 мм.

Шкафы для одежды

Общие раздевалки на предприятиях, выполненные по правилам СНиП – одна из важных предпосылок для комфорта и здоровья работников. В них должны быть прочные металлические крючки или отдельные кабинки для каждого члена коллектива. Шкаф может быть запирающимся. По правилам между гардеробными и перегородкой должно быть 0,5-0,65 м для прохода.

Перед одежными шкафами должны стоять скамейки. Их может и не быть, если расстояние не позволяет. На этот случай предусмотрели выдвижные скамейки.

Если на предприятии работают одни мужчины или женщины, гардероб может размещаться в одном помещении. Если персонал разнополый, должны быть два помещения. Или раздевалки отделяют двухметровой глухой перегородкой.

Шкафы для одежды могут различаться комплектацией, габаритами, материалом изготовления. В них могут быть одна или две секции. Для сотрудников, которые работают в тяжелых метеоусловиях, выделяют два отдельных шкафа: один в гардеробе, другой в сушилке.

ВНИМАНИЕ: если одежду загрязняют ядовитые вещества, раздевалки делают в разных помещениях, между ними устанавливают душевую кабину.

Шкафы для документов

Документы имеют различную значимость. Одни очень ценные и секретные, другие – не очень. Соответственно, шкафы для их хранения и содержания должны быть разные.

К бумагам особой важности относятся правоустанавливающие документы. Обычно руководители их собирают в одну папку и хранят в сейфе. Он может располагаться в кабинете директора или главного бухгалтера. На больших производствах сейфы обычно устанавливают в юридических отделах.

Законодательство также требует хранить бухгалтерские документы в сейфах или надежных металлических шкафах. Для хранения бумаг особой ценности в архивах организаций тоже должны быть установлены сейфы.

Шкаф для хранения документов должен иметь толстые стенки, чтобы выдерживать сильные удары и не сгореть в пожаре. Именно этот важнейший параметр мешает хранить в сейфе много документов. Чтобы места было много, нужно приобрести несгорающий контейнер больших размеров. Хотя все предприятия находятся в поле зрения камер, поэтому необходимости хранить не очень ценные бумаги в сейфе.

Достаточно иметь несгораемый шкаф высотой до 80 см, чтобы он помещался под письменным столом. В нем можно держать папки с особо важными документами по бухгалтерской и налоговой отчетности, печати, электронные носители с важной информацией. Вместо обычного ключа лучше пользоваться электронным кодом. Его не потеряешь, если забудешь, можно поменять.

Стулья промышленные

Если вы предложите самое удобное кресло человеку, который весь день работает стоя, они вряд ли оценит вашу услугу. Ему нужно всего лишь присесть, чтобы немного снять напряжение.

Совсем другое дело, если работник большую часть времени на работе проводит сидя. Ему, как воздух, необходим эргономичный стул, который подобран под него. Стопы сидящего на нем работника должны полностью касаться земли. Сиденье стула и бедро опущенной вниз ноги должны образовать прямой угол. При этом спина должна быть ровной. Работая на таком стуле, сотрудник будет меньше уставать, эффективность работы повысится.

Регулировка – важное свойство стула. Оно позволяет придать ему удобную для себя высоту. Существуют три типа регулировки стульев:

1. Ступенчатый. Стул можно поднимать только на несколько фиксированных уровней высоты. Его трудно адаптировать к большому количеству работников. Поэтому этот тип регулировки на предприятиях не прижился.
2. Винтовой. Сиденье выкручивается при поднятии и вкручивается при опускании. Этот вариант также подходит только одному человеку.
3. Газлифт. Это самый подходящий вариант подгонки сиденья, основанный на работе рычага. Такой стул легко регулировать под любые габариты тела. И сделать это можно быстро. Сидеть на стуле комфортно. Кроме этого, газлифт снимает нагрузку с позвоночника. Поэтому стулья этого типа регулировки очень популярны на предприятиях.

Мы привыкли к прямоугольным и круглым сиденьям. Но в последнее время все чаще можно видеть на предприятиях эргономичные стулья-седла. Они снимают нагрузку с крестца и способствуют формированию ровной осанки. Выпрямление тела происходит самопроизвольно. Человек просто не может удержаться на стуле, если он не выпрямится.

Вывод

В какой бы организации человек не работал, он оставляет там часть своего здоровья. Любая работа, какой бы легкой она не казалась, оказывает негативное влияние на организм. Государство понимает это и принимает законы, способные заставить работодателей бережно относиться к рабочему человеку.

Между прочим, работодатель еще больше заинтересован в том, чтобы создать комфортные условия на рабочем месте. Чем меньше нагрузок испытывает на себе работник, тем эффективнее он работает.

Хорошее освещение, удобные столы и стулья, качественное оборудование и инструменты, грамотно организованное рабочее пространство и еще много других атрибутов производственной жизни благотворно влияют на здоровье и самочувствие работника.